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2021省考招警考試面試備考指導:群雄激辯,何以爭鋒

2021-05-13 15:11:34來源:中公警法考試網

無領導小組討論不是智慧的交鋒,而是意見的交流;不是用氣勢壓人,而是用氣度服人;不是獨占鰲頭,而是群策群力。在這個基礎上,進行準備,才能有的放矢。中公教育專家在此進行展開分析。

一、面試禮儀

在無領導的面試中,面試禮儀是建立第一印象的首要要素,著裝需清爽大方,盡量職業,但要以自身舒適答題為主,不可太束縛自身,否則會影響面試發揮。開考前問候考官,開口前問候考官和組員,討論過程中對他人發言內容的認可可以略微點頭微笑以表示對說話人的鼓勵,示意他繼續說下去,如需推進溝通或爭取發言機會也應注意禮貌用語。

二、表達能力提升

給自己準備若干題目及作答內容,以時政或常見公考題目為主,每天進行定量循環式答題,答題練習時通過計時、錄音、錄視頻等方式回顧自己的答題表現,一次次縮短時間并追求表達連貫性及邏輯自洽,形成表達語感和自信,訓練措辭清晰度。每個題目都為自己設定一些問題進行自問自答,練習接話能力及辯駁能力,也可以找小伙伴進行訓練,互相質疑,提升現場反應和接話能力。

三、心理準備

想在無領導小組討論中勝出,就要有強大的心理素質??紙錾峡忌蠖喟驯舜水敵筛偁帉κ?,表面溫和友好,實則努力尋找突破口及制勝點,伺機反駁隊友。在這時候,超然物外的心態就非常重要了,遇到任何情況都應冷靜對待,泰然處之,表現出理性、溫和、客觀、理智,一切以小組討論結果為主。

四、應急應變準備

考場上會有各種各樣的突發情況,在遇到特別情況無法應對時,考生也要學會揚長避短,盡量將事態負面影響壓縮到最小。日常練習中多體會自己的語言風格,學會改變語速、語氣等有所欠缺讓人不適的地方。然后發掘自己的潛力,尋找突破點,用優勢制勝。

五、情緒控制準備

無領導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈,激怒別人后引火上身,兩人拿出一山不容二虎的勁頭,余人擺出坐山觀虎斗的架勢,則萬事休矣。想控制情緒,面試時,如果遇到反駁,首先內心上要知道,如果自己的內容有問題,則大方承認并打圓場,否則討論會陷入僵局,還會引起考官和組員的反感。無領導小組討論雖是內容為王,但是可以為自己爭取發言機會,如階段性總結,或溝通矛盾協調,或總結陳詞等,通過其他方式來體現優勢。也要仔細聆聽組員的發言,尋找表達和邏輯漏洞,或進行知識補充,都不失為自己給自己加分的好辦法。

六、自信準備

無領導小組討論,考生之間橫向比較明顯,除了外在儀表外,氣質也變得尤為重要。無領導小組討論意為圓桌會議式的平等氣氛的討論,這時候,有匪氣人的會流露出匪氣,有霸氣的人展示出霸氣,有意氣的人會煥發出意氣。這個“氣”,就是平時的性格氣質。氣勢不能過于強勢,說理要深入淺出,勸說要循循善誘,論證要言簡意賅,表態要鏗鏘有力。

無領導小組討論只有在實戰進一步去體會、深化,考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達和知識儲備方面,建議大家私下要多積累時政熱點和知識,對無領導小組有全面而詳細地掌握,并能在接下來的備考中有的放矢,大獲全勝!加油!

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